企业需要直面SA8000
一 、SA8000主要内容与问题
SA8000是一个责任认证标准，包括人群、劳工标准、环
境保护，其宗旨是赋予市场经济以人道主义，将社会价值纳
入每一个组织的实践中去。
SA8000是社会责任标准，源于工会组织协会和工人的权
益宣言及关于儿童权利的公约，它对童工、强迫劳工、健康
、惩罚措施、工作时间、工资及管理体系等问题作了规定，
它要求企业在获利的同时还要承担对环境和相关利益者的责
任。
SA8000的出现，许多企业认为是新一轮的贸易壁垒，直
抵发展中企业的咽喉；而有些企业则认为，这是给予了向上
的一种外力与压力，让企业在1次意识到，在市场经济运行
的背后，还有一种力量，那是道德与责任。
SA8000在我国多企业中引起恐慌，其原因是：一方面，
我国许多发展壮大的民营和私营企业正处于资本的原始积累
时期，达标意味着化大力气改职工的生活条件，给予相当的
社会保障，要消耗相当的人力、物力、财力；另一方面，我
国的先转为许多企业现在进行的野蛮积累提供了温床，如大
量的劳工，显和隐的高失业率，许多人缺乏法律意识，遇事
讲息事宁人、忍气吞声、小农心态所形成的落后文化渊源等
。
二、SA8000带给国和企业的利
SA8000的事是在短期内会给我国以劳动密集型为主的出
口外贸带来一定的负面影响，但在长期运行中，他带给国如
下利处。
一是拉动内需，形成好。对我国这几年的市场萧条，许
多经济学家归因于内需不足，于是下大力气进行宏观调控，
儒家大财政支出，几次下调银行利率，但宏观经济的运行是
建立在微观经济主体上的，消费者按兵不动，结果所渴望的
内需还是拉动不起来。现在，如果企业都按SA8000行事，意
味着居民整体工资水平的提，会导致需求高涨，带来与需求
相关行业的大幅上，促使这些行业蒸蒸日上。而这些行业的
发展游客带动相关行业的发达，形成一个良好的经济。
二是改变我国的发展模式。我国传统的发展模式是以牺
牲环境作为代价的，将制度的寄托与经济高速增长的赶超战
略，忽略了经济的可持续发展与环境。国外称，若我国迅速
转变生产与生活方式，人类历史上突发环境危机到经济、社
会体系的摧毁，可能出现在我国。警钟常鸣，我国企业在发
展中须改变模式，而SA8000给予企业这样一种强大的推动力
。
三是推动我国外贸发展。我国一直以来以劳动密集型产
业为主，具有廉价劳动力的比较优势。我国劳动力的成本不
及东南亚的17，日本的32，西欧的150，导致出口商品的低
价格，再加之出口的多头及无序竞争，于是总被诉之以销，
被杀在多市场之外。SA8000的认证势让企业意识到，建立在
廉价劳动力上的低价竞争已落伍，企业应在道德与责任的范
围内从其他方面谋发展。
SA8000的长期实施，带给企业如下好处：
一是激励人力资本，人本结合，形成良好的企业文化。
从人力资本管理的角度来看，劳动者条件的改、工资提、社
会保障的实施，这些都会对人力形成一种很好的激励。这种
激励会使职工产生一种主人翁感，劲头族、干劲大，所创造
的财富远比克扣那点儿工资多几倍甚至几十倍。同时，以人
为本，人本结合，可是企业形成一种良好的文化氛围。
二是形象的提和升。企业若实施了SA8000，得民心者的
天下，对内赢得了职工的心，职工通过口碑的宣传，企业的
德与义广为流传；对外树立了良好的社会形象，既是营销的
卖点，优势无形资产，会提其际市场竞争力。
三是三位一体，走向。当企业已有ISO9000、ISO14000
认证，在有SA8000认证，让三位形成一体，就会形成走向的
基础与竞争优。当每家企业都以违背其规则为耻，遵守其规
则为荣时；当企业与公众形成相同的价值观与道德准则时，
这样的将不再是穷、富，而是成功。
三、实施SA8000应注意的问题
1 积极地认识与认证SA8000。SA8000尽管是一种自愿的
三方认证，需要耗时一年，且费用很大。，积极申请与配合
审核，在认证中继认证后的日常管理中严于律己，保护劳工
的正当权益，把企业的发展建立在广大劳工的幸福上。
2 建立健全法律法规，与接轨。我国的劳动法在有些方
面优于SA8000的规定，如SA8000规定，因原因加班加点时间
限定为48小时，而我国为36小时。另外，从合同的鉴定到工
作时间、休假、工资、劳动卫生、职业培训及社会保障和福
利等，我国都有详细的规定。但我国企业目前的状况是，有
法不依，执法不严。注意生产，建立
职业卫生管理体系。企业应制订长远的职业生产规则，在条
件成熟情况下，推行OHSMS （职业卫生管理体系）管理模式
。要严格依照的《关于进一步加强生产工作规定》、《企业
许可证条例》，生产。
3 要重视人力资本，广纳贤才，形成动态的比较优势。
企业在市场、市场中，急需大量有熟练的人才和商务人才。
在SA8000的实施中，企业
应以德、义、利、前途、文化氛围、精神满足等来吸引大量
的人才，形成动态比较优势。
4 大力发展文化与环境保护。一方面，企业应实现污染
物排放量、废物资源化和无害化，实行清洁生产，生产绿色
产品，运用绿色包装，实行绿色消费，实现经济与环境的双
赢。另一方面，企业应对环境积极负责，并通过广告宣传末
的消费者的好感，提企业的形象。要将环境与企业的发展挂
钩，以实现可持续发展为自己的社会责任。
我国企业在心议论的竞争中别无选择--直面SA8000，在
经济大潮中用社会责任为社会财富的增而创新发展。
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