应急准备与响应管理程序---SA8000程序文件
1.0目的
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，要时，做出适
当的应急准备和响应，限度地减少可能 产生的事故后果，
特制定本程序。
2.0适用范围
本程序适用于在公司区域内可能发生的火灾、爆炸事故
，发生其他灾害性紧急情况，如台风、暴雨洪水时可以参考
采用。
3.0职责
3.1人事部、生产部负责制定重大事故的应急计划。
3.2人事部负责定期对义务消防-队员进行防火技能培训和组
织消防演习，发生火灾时组织紧急的救护工作。
3.3人事部负责与消防、等单位紧急联系。
3.4工厂医生负责事故现场的人员抢和救的工作。
3.5人事部、生产部负责遭受台风袭击或发生洪水灾害时公
司抢险工作。
3.6生产部经理负责应急现场的统一指挥和调度工作。
3.7人事部负责对紧急情况发生后采取的纠正行动进行验证
，并完善本程序。
4.0工作程序
4.1应急准备
4.1.1公司成立应急准备小组，由生产经理任组长，设备部
经理和人事部经理任副组长，组员由生产部、设备部和人事
部等单位组成。
4.1.2防火单位（车间、班组）成立应急小组并落实应急措
施。
4.1.3每年至少举行1次应急演习，验证应急计划和措施。
4.1.4人事部负责保持与当地消防队、医院等单位以及公司
经理，主任、管理人员、关键技术人员的通讯联络表，并及
时新。
4.2应急响应
4.2.1火灾发生时，发现人员应立即报告给所在部门经理并
报告人事部，同时采取措施控制事故扩大。人事部应立即联
络生产部经理及义务消防队立即赶到现场。
4.2.2若火势不能控制，应立即通知当地消防队，报警时须
讲明起火地点、火势大小、起火物资、公司电话号码等详细
情况，并派人到路口接警。
4.2.3人事部负责将受伤人员转送医院或通知医院赶赴现场
进行紧急的救护。
4.2.4其他管理人员协助现场的指挥、救护、通讯、车辆的
使用调度等工作。
4.3纠正措施
4.3.1事故发生后，人事部应组织相关人员分析事故原因，
填写《事故调查表》，针对导致意外事故的原因，如异常作
业、操作人员缺乏培训等由责任部门采取纠正行动，交管理
者代表确认后付诸实施。
4.3.2人事部应对本程序进行评审与修订，使其不断完善。
4.4当遭受台风袭击或发生洪涝灾害时，人事部应紧急通知
各部门对人员及财产采取保护措施。同时，生产部负责对设
备及化学物品妥善保管或处理，尽可能减少因设备发生异常
事故、化学物品泄漏等带来的事故后果。
4.5如果因公司需要增加有毒、有害化学品的使用，需要增
设容器或重要环境保护设施等，则需针对泄漏、爆炸、设备
事故等可能的隐患，及时新本程序，增加相应的内容。
5.0相关文件（略）
6.0记录（略）
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