ETI基本法规实施原则
ETI制订了一套关于劳动力使用的法规 -基本法规 - 该法规
反应了大部分关于劳动 力使用的相关标准。它将作为其工
作的依据。
ETI各成员公司按要求采用这套基本法规，或者采用与该基
本法规相一致的其自定法规。 本基本法规及附带的有关其
贯彻实施的一般规则，是 ETI 思想观念的基础。
实施原则
ETI的目的是鉴别、发展和促进实施劳动力使用法规的好的
实践。其关键性的方面包括监督和独立检查，以及透明度和
宣传，以确定和通报是否执行了法规中的标准。ETI的成员
同意下列条款作为指导其为寻求好实践所进行的发展和改进
工作的一般原则。
1. 所承担的义务
1.1 公司对其ETI会员身份、法规及其实施过程要有依据
地、明确地表明认可。
1.2 这种义务要通报到全公司及其供应商和分包商（包括
业务关系密切的个体经营性质的雇员）。
1.3 要指定一名高层管理人员具体负责法规的实施。
1.4 法规及其实施过程要贯穿于关键的商贸关系和文化之
中。
1.5 公司将保证有人力和财力资源来履行的义务。
2. 监督、独立检查和报告
2.1 各成员公司同意以监督和独立检查的方式来评估法规
实施的原则；并同意每年报告监督和法规实施的情况。
2.2 各成员公司要与其他成员公司一起参与设计、实施和
分析试点项目，以鉴别在监督和独立检查方面好的实践，并
与其他成员一起共享所获得的经验。
2.3 各成员公司要吸取这些经验，与其他ETI成员公司一
起制订相关的工作计划，以完成监督、检查和报告的计划；
并且要向、并通过ETI，以经过同意的格式和按照同意的时
间，报告执行计划的进展情况。
2.4 要为本法规定义中所包含的雇员提供保密措施，以便
让他们报告不遵守该法规的事 件，并在这方面给予保护。
3. 意识提和培训
3.1 要对人员进行适当的培训和指导，以便他们能在工作
中遵守法规。
3.2 要使供应商了解这一法规，并知道公司对于来自遵守
该法规的供应商处的货源 所应承担的义务。
3.3 在可能的情况下，要使从事该法规中所包含工作的雇
员，知道这一法规及其实 施原则或 程序。
4. 纠正行为
4.1 基于从监督过程所获得的信息，成员公司有义务：
(a)与没有遵守法规条款的供应商 就关于纠正其行为的事宜
进行谈判，并实施由此达成的纠正其行为的进程安排，即
要采取继续不断地改进措施；(b)要求立即停止严重违规行
为，并且(c)如果这种严重违规行为继续发生，与所涉及的
供应商终止一切商务关系。
5. 管理程序、代价和鼓励
5.1 与供应商的谈判要计及遵守法规所付出的代价。
5.2 在对有关人员进行评估时，理解和实施与劳动力使用
法规有关的公司政策要作为衡量其业绩的一部分。
新闻中心