法务外包
1.常年法务外包委托:接受企业委托，为企业办理经营过程中全部劳动人事相关法律事务包括日常口头咨询书面答复，劳动合同、规章制度的草拟制定、梳理审核，劳动合同的订立履行、解除或终止过程中产生的纠纷争议的解决(包括仲裁、诉讼),工、工亡事件的处理等.
2、全年仲裁诉讼 外包委托: 接受企业委托，代理企业全年劳动争议的解决，包括劳动争议的仲裁、诉讼程序 终结。三、普通项目法律服务外包: 接受企业委托，草拟制定劳动合同、梳理审核规章制度;制订单项劳动事务的法律方案;审查规章制度民主程序的合规性;出具法律意见书或律师函等法律文件;工伤、工亡事务代理等。
法律咨询
1.企业劳动人事管理整体法律风险评估与防控体系搭建;
2.人员招聘、录用法律风险防范与处理;
3.劳动合同订立、试用期管理方案设计与实施;
4.工资、工时、休息休假劳动纪律等规章制度制定、审查、修改
5.员工手册制定、审查修改;
6.员工调岗、调薪等
7.劳动合同变更法律服务商业秘密保护与竟业限制方案设计与实施:
8.劳动合同解除与终止方案制定与实施;
9.企业劳动关系集中调整;
10.企业规章制度民主程序规范;
11.人力资源管理法律培训。
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