员工在企业上班，社保应当由企业负责交纳，但对于一些中小企业来说，无论是社保开户，还是为员工办理社保缴纳，都十分繁琐耗时。再加上社保政策、社保比例、社保基数等每年都会有调整，如果没有专员来负责员工的社保缴纳会有可能导致中小企业出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况。
员工社保为何企业选择社保代理公司代缴呢？
网友咨询：
员工在企业单位工作，就有享受社保待遇的权利，所以企业作为用人单位应当为员工按时交社保，企业不是可以交社保吗，为什么还要委托第三方人力资源公司代缴员工社保吗？
社保驿站回答：
企业选择社保代缴公司代理员工社保也是有原因的，小编认为原因有三个，具体如下：
减少人力成本：小企业本身员工的数量就不多，如专门雇用社保专员来办理相关事宜，增加了企业运营中的人力成本。而选择社保代缴公司之后，所有有关社保缴纳的工作都由代理负责，企业无需专门雇用员工从事相关工作，直接减少了企业因此产生的人力成本。
节省时间：企业自己为员工办理社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，传统人力资源服务只能依靠人力，时间成本较高，借助社保代缴公司，企业方则可以节省时间。
减少出错：各地社保政策每年都会有变化，企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢，有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题，进而对员工享受相关优惠造成影响。选择社保代理后这方面的事情就不会发生了，因为代理公司是职业的。
总的来说，任何一样东西的存在都是有它的道理，企业这所以选择委托人力资源公司代理员工社保，相信是因为以上三个原因了。各位想了解更多社保代理内容可咨询社保驿站020-28100424。