法律法规与SA8000

法律法规与SA8000

SA8000标准是以各国当地法律为基础的，如果一家企业能够严格遵守现行的法律法规，已经符合九成以上的SA8000标准。

在SA8000的9个方面的标准中，法律中关于童工、劳动时间和工资等方面的规定比SA8000还要严格。

健康与方面，法律法规也基本上涵盖了大多数的领域。许多人在分析SA8000的条款时注意多是的健康与所包括的职工生活环境方面，因为这是目前的法律所缺乏的内容，许多跨国采购在选择供应商伙伴时往往也会出其不意地去参观员工食堂和宿舍。这确实也是企业目前存在较多问题的方面，但多的问题出在现行法规没有得到很好的执行。