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深圳劳务派遣经营许可证申请注意事项需要的条件
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
毋庸置疑的是，在随着劳务派遣应用范围的扩大及应用程度的加深，2019年深圳劳务派遣经营许可证办理要求自然越来越高的，为提高劳务派遣行业的入行门槛，申请公司的注册资金不得低于200万人民币。企业的股东人数不得低于2人，并且出资情况不得低于相关规定的最低限额。 为确保申请公司的正常经营，申请公司必须有固定的经营场所和符合经营范围的设备设施。必须有由股东共同制定的公司章程， 遵照《劳动合同法》和《公司法》的其他法律法条。
劳务派遣经营许可证应当具备下列条件：
1、注册资本不低于200万；
2、拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；
3、有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；
4、其他相关规定；
办理劳务派遣经营许可证有什么好处？
（1）行业准入必备条件；
（2）规避风险，合法合规地开展业务；
（3）团队拥有强劲运营能力的另一个体现；
（4）享受国家优惠政策有利条件之一；
