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深圳港资人力资源服务许可证申请条件

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最后更新: 2022-03-15 10:06
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深圳港资人力资源服务许可证申请条件

随着人力资源市场的规范,很多从事猎头高端人力资源的企业在成立之初最开始考虑的就是要办理人力资源许可证,不论是内资企业还是外资企业,都需要办理后方可合规经营。

外资人力资源许可证登记备案申请条件:

1.有规范的名称、清晰的业务范围、明确的章程和管理制度;

2.有与其业务范围和规模相适应的固定场所、开展人力资源服务必备的设施;

3.有3名以上具备国家承认的大专以上学历或相应职业资格、职称的专职工作人员;

4.中方投资者应当是成立三年以上的人力资源服务机构,外方投资者应当是从事三年以上人力资源服务的外国公司、企业和其他经济组织;(港资企业享受国民待遇,可忽略)

5.外方投资者的出资比例不得低于25%,中方投资者的出资比例不得低于51%; 6.法律、法规规定的其他条件。

内资人力资源服务机构登记备案条件:

(一)经依法登记取得法人资格;

(二)有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;

(三)有与开展人力资源服务相适应的经营场所、设施;

(四)法定代表人无不良诚信记录;

(五)法律、法规规定的其他条件