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企业委托代理招聘就是企业将招聘事务委托给招才通，由广东招才通公司代理招聘，面试，合格的再给公司，公司使用一段时间感觉合适的话，签合同，给人力资源公司一定的费用。招才通利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业制定代理招聘方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐适用人才的一种服务模式，是当今企业通用的确保岗位与人才匹配的一种渠道。我们将利用自身网络资源，通过各种渠道(包括人才库、网站招聘、媒体招聘等)为招聘单位寻找合适人选，保证强大的人力资源支持。
针对企业发展的需要，广东招才通网站推出代理招聘业务。本业务充分利用广东招才通的优势，为客户搜集 、推荐、代招所需人才。并根据每个求职者个人简历、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员，并对筛选入围人员做出相应的评价和测评，为客户招聘设计招聘方案，根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。
一、代理招聘的优势：
1、针对性：直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
2、快捷简易：使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省招聘成本：节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、降低招聘风险：避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
二、代理招聘服务对象：
1、想利用部门，运用手段快速找到自己所需要的人才。
2、想把繁琐的招聘工作外包的企事业单位。
3、尚无人力资源部门的新成立企业。
4、招聘企业内部人力资源部门无法及时提供大量招聘需求。
5、对岗位的人脉资源缺乏认识，需借助外力满足招聘需求的。
6、计划团体招聘某人才的用人单位。
三、代理招聘服务特色：
用快的速度、低的成本，找到合适的人才。代理招聘服务为企业招聘岗位量身打造纳才方案，广泛搜寻所需人才，向企业举荐适用的人才，是当今企业通用的确保岗位与人才匹配的渠道。 招才通充分发挥与各类企事业单位的广泛合作的优势，为各类高人才拓展进一步发展的空间。
四、代理招聘服务流程。
1、免费咨询：用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题
2、填登记表：用人单位需填写"代理招聘登记表"，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。
3、岗位分析：我们的工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受委托。
4、签订协议：双方达成协议，签订代理招聘服务协议。
5、推荐人才：推荐适合人才供企业选择。
6、收取费用：完成招聘后，向企业收取服务费用。
了解更多关于人力资源服务内容，可咨询广东招才通。劳务咨询：020-28100451，18122385887（微信手机同号）。
