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深圳劳务派遣经营许可证申请程序及转让程序
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。若未取得《劳务派遣经营许可证》，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣经营许可证条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证材料：
一）劳务派遣经营许可申请书；二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
