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社保入税影响，代办广州社保挂靠，买代理广州社保代缴

社会保险法实施后要求用人单位必须履行法律义务，为员工参保缴费，但是，实际状况呢？一方面，用人单位不为员工参保的现象时有发生，尤其是服务行业,人员流动性大，存在着大量三无人员，即无合同，无社保，无身份。

另一方面，大量的中小型企业为节约经营成本，多少存在少报，漏报，瞒报缴费工资总额的行为，或按樶低缴费基数为员工缴费，或给员工一定的补贴，叫员工个人按比例缴，当然，这里面还有参工人员主动要求不缴纳社保的情况，原因就是想到手工资多点。

随着社保入税，开启由税务统一征收的新征管模式，这些未按规定缴纳社保的企业犹如惊弓之鸟。虽然国家强调不追征，并同时降低社保费率来缓解企业经营压力，但是企业用工的社保问题始终是悬在众多企业头上的悬在头上的达摩克利斯之剑，企业经常会陷入法律的边界旋涡之中。

未来社保缴费基数实行“双基数”的方案是大势所趋，所谓“双基数”，就是单位按工资总额来缴社保，员工按本人实际工资来缴社保，目前在江苏、浙江的部分地市已经开始实行，如果单位通过自己公司的社保账户并按实际工资作为社保基数来缴交社保，那么企业的社保成本也将大幅上升。

那么社保代理是不是一个比较好的解决方案呢？

社保缴费基数与工资不一致如果解决呢？

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