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前言：17年HR外包经验，300个深圳广州北京上海等全国网点，10大行业荣誉，骏伯集团热线：13760141318（郑先生，微信同号），咨询QQ：1552061998。
劳务派遣服务内容（骏伯人力）：
1、建立劳动关系：与员工签订劳动合同，从法律依据上明确派遣员工的劳动关系的隶属骏伯公司，派遣员工与贵司仅存工作上的使用关系。
2、社会保险的优化方案：基于我司庞大的服务网络平台，遵循社保法律、法规，在合法、合理基本保障派遣员工权益的基础上，提供*佳的社保成本方案。
3、档案的建立和存档：将为每位派遣员工建立规范和完善的个人档案，内容包括电子及书面文档和员工花名册，以备于贵公司所需。
4、信息更新和管理：我们将会每周更新人事报表，并在月底提交人事月报，统计各项人事数据，及时向社保专员提交入职、离职人员名单。
5、社会保险的增减员办理：我们将依据人事报表、月报数据及时在社保机构规定的截止工作日期限前办理参保、停保手续；并且及时为已按规定离职程序办理离职手续的派遣员工办理减员手续。
6、工资的发放：派遣员工的工资发放由我司发放（或由贵司直接发放给派遣员工），贵公司提供派遣员工的考勤工资明细（复印件），我司提供全额劳务。
7、劳资纠纷对应：我司综合评估过劳资纠纷的风险，劳务派遣的灵活用工特性可以有效地规避合同期内因解雇补偿、*低工资标准、工伤待遇享受等有可能引发的劳资纠纷事件。
8、工伤的处理：派遣员工发生工伤时应本着救人为先的原则紧急处理，并及时通知我司，我们将会启动紧急应对计划并按社保属地的工伤申报手续进入理赔程序，并与工伤员工家属进行协调沟通处理企业责任赔付、社保工伤赔付过程，进一步保障派遣员工的基本权益，我们有能力妥善处理派遣员工发生工伤的善后事宜。
9、客服归口专人对应：为了便于与贵公司的沟通，高效的服务于派遣员工，特别统一归口客服负责与贵公司及派遣员工沟通，这样的做法有利于简易程序。当然，我们有相应的沟通程序去指引项目主管在何时应当升级沟通级别，确保我们的服务既快捷简易，又能在公司内部按职能分类处理。
10、免费咨询服务：提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询，养老、工伤、失业、医疗、生育保险等政策咨询和领取或享受；住房公积金的政策咨询、提取及享受；提供专业的法律咨询意见，协助处理劳动人事争议；政府法规或政策发生变更，及时通知贵公司。
骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。骏伯公司在各地政府及相关部门的大力支持下，经过七年的发展，陆续建立了100多个辐射全国的服务网站，能及时按照各地*新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人： 郑先生（人事外包经理）
咨询电话：13760141318、0755-83989606
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园A栋2203室（福田岗厦）
